Viele autistische Menschen können unabhängig und selbständig leben und verfügen über besondere Fähigkeiten, wie etwa
- einen Sinn für Genauigkeit und präzises Arbeiten
- die Befähigung zu konzentriertem und fokussiertem Arbeiten
- die Fähigkeit zu systematischen Vorgehensweisen
- die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und durchschauen
- einen Sinn für logische Zusammenhänge
- eine unabhängige, neutrale Position in sozialen Zusammenhängen
- die Befähigung zu unvoreingenommenen und vorurteilslosen Beurteilungen
Viele von ihnen haben spezielle Interessen entwickelt, in denen sie sich zu Experten gemach haben. Aber trotz ihrer Fähigkeiten haben nur die wenigsten eine wirkliche Chance, diese in ihrer Arbeit einzusetzen, weil
- sie sich nicht adäquat verkaufen können
- sie nicht über eine typische Erwerbsbiographie verfügen
- sie mit zu unruhigen Arbeitsplätzen konfrontiert sind
- sie bei ihrer Arbeit zu viel sozialem Stress ausgesetzt sind
- sie nicht verstanden oder nicht adäquat eingeschätzt werden
- sie nicht so belastbar wie andere sind
Der Arbeitsmarkt ist, wie viele andere Institutionen auch, im Wesentlichen auf bestimmte Menschentypen zugeschnitten. Autistische Menschen gehören in der Regel nicht dazu und führen daher häufig ein Dasein am Rand des Arbeitsmarktes. Dabei verfügen sie oft über spezielle Fähigkeiten, die nicht autistische Menschen oft nicht vorweisen können. Aber sie arbeiten nicht ihren Fähigkeiten gemäß oder sind sogar arbeitslos. Auf diese Weise gehen wertvolle Fähigkeiten, Begabungen, Kenntnisse und Erfahrungen verloren.
Quelle:
autworker, www.autworker.de