Grundsätzlich können autistische Menschen in fast allen Berufen auf allen Niveaus arbeiten, wenn diese Arbeit ihnen liegt und die Arbeitsbedingungen stimmen. Geeignete Berufe und Arbeitsbedingungen sind aber nicht allgemein für alle Menschen im Autismus-Spektrum gleich, sondern müssen individuell geklärt werden. Es gibt keinen Beruf, der speziell für autistische Menschen besonders geeignet und empfehlenswert ist; vielmehr muss bei jedem autistischen Menschen eine eigene Lösung gefunden werden, die den individuell sehr unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Während in Fachliteratur oft noch zu finden ist, dass Tätigkeiten in Bibliotheken und Archiven oder im IT-Bereich ohne Teamarbeit und Kundenkontakt am besten geeignet wären, gehen Fachleute wie der Brite Tony Attwood davon aus, dass autistische Menschen auch in sozialen Berufen, als Lehrkräfte oder Berater arbeiten können, sofern die individuellen Interessen und Fähigkeiten des autistischen Menschen dazu passen.
Stärken und Fähigkeiten autistischer Menschen liegen nach autWorker vor allem in den Bereichen
- Bilderdenken, assoziatives Denken, Analyse und Bewältigung hochkomplexer Zusammenhänge
- systematisches und logisches Denken, deduktive Analyse von Problemstellungen
- unbefangenes, vorurteilsfreies Urteilsvermögen
- Reflexion und Austausch von Erfahrungen mit autistischem Leben
- Expertentum in Spezialinteressen.
Daraus leitet autWorker z.B. folgende Arbeitsbereiche ab:
- Arbeiten, die ein hohes Maß an Genauigkeit erfordern (z.B. Qualitätskontrolle)
- Arbeiten, die ein hohes Maß an Systematik erfordern (z.B. Strukturierung von Arbeitsabläufen)
- Komplexe Arbeitsabläufe (z.B. Strukturierung, Beratung, Analysen)
- Arbeiten, die tiefliegende Fähigkeiten in speziellen Bereichen erfordern (z.B. Programmierung, Fahrpläne, Orthographie)
- Einbringen autistischer Erfahrungen (z.B. Autismusforschung, Beratung bei Integration in Schule und Beruf)
- Einbringen anderer Sichtweisen (z.B. in Forschungsprojekten)